树牢激励担当作为的导向

来源:金沙注册市融媒体中心编辑: 查看数0评论0

“为政之要,惟在得人。”习近平总书记强调,新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针,就是强调选干部、用人才既要重品德,也不能忽视才干。市委坚持党管干部原则,坚持新时期好干部标准,及时把愿干事、真干事、干成事的干部选任起来,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,激励干部在做实“四篇文章”、推进“四个着力”、深化“五比五晒”中施展才华、建功立业,为全方位推动高质量发展超越、加快新时代新金沙注册建设作出新的更大贡献。

注重实绩选干部。干部行不行,业绩来“说话”。只有以实干实绩为导向,选拔任用实绩突出的“战将”、埋头苦干的“老黄牛”、优秀能干的“后生仔”,才能营造崇尚实干、注重实效的浓厚氛围。市委坚持在战场中找战果、在战果中找战将,就是以正确用人导向引领干事创业导向,树好注重实绩的选人用人“风向标”,以此让更多有真才实学、肯真情奉献的干部走上前线、领兵作战,形成一级带着一级干、一级干给一级看的良好工作局面。

用好容错“定心丸”。抓改革、抓创新难免出现瑕疵和失误。如果一味求全责备,干部的积极性就会遭到伤害。敢于为他们说公道话,旗帜鲜明为他们撑腰壮胆,广大干部才能心无旁骛干事业。市委按照“三个区分开来”要求,结合省委“8种合理容错”主要情形,落实落细各项容错免责清单,为广大干部划定容的“空间”,设定错的“领域”;对被问责和受处分的干部不带歧视偏见,稳妥使用影响期满、表现突出的干部,以此保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者,让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当者不担心。(金沙注册日报评论员

推荐